主题：今年你的工资涨了吗?!19个城市已经上涨了，你有份吗？

2014年接近尾声，这一年你的工资涨了吗？据统计，今年有19个地区上调了最低工资标准，23省份调整了工资指导线。

人社部年终会议上透露的数据显示，今年已经有19个地区调整了最低工资标准。

这19个地区分别为：重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江、江苏、河北。

未来工资水平不会大幅上涨？收入分配差距待缩小

由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。

那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降？中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。

工资不涨，哪来的高素质。。。尼玛的上大学的，跟中专的、高中的、初中毕业的银，都是一个工资，上硕士的跟上大学的工资一个样，现在跟我说素质？是不是你在搞siao？？

报告指出，近年来国内外经济形势发生变化，中国经济增长放缓，企业业绩下滑，经济面临转型升级、结构调整的压力，在这个形势下，最低工资标准上调幅度收窄，平均高工资增长幅度较之前以往明显降低。

“当前经济下行压力较大的情况下，应大力为企业减税减负，为企业涨工资提供空间和动力。”中国社科院人口与劳动经济所副所长张车伟说。

企业的宗旨是利益最大化，谁说的企业挣得多，员工就涨的多，以为人人都是90后的年轻总裁，拿出1个亿来让员工乐呵乐呵吗？真真是好傻好天真啊。

而上述报告也建议，政府应该通过减税等政策促进企业设备投资，提升管理，为实现工资增长与企业发展良性循环创造条件，同时应采取抑制垄断行业平均工资增长幅度、完善个人所得税征收制度等综合政策措施来缩小收入分配差距。

没份 还没涨呢 也不知道涨不涨

 唉 个人倒是想涨工资 就是公司不给力啊

命苦的人 啊 我们怎么没有涨工资的动静呢

哎呀 都2015年了 时间过得真快啊

应该也能涨点吧 省内都涨了 不涨工资说不过去啊

不是19个地区都涨工资么 不给涨工资 领导都要脸红了 哈哈

我喜欢这个帖子 使劲顶顶 给领导看 啊 哈哈

人社部年终会议上透露的数据？

啊 啊 领导 我要涨工资

等下个月的工资下来 看看涨没涨 嘿嘿